各部门、各单位：

为进一步提升员工教学能力，提高教学质量，根据年度教学工作安排，现决定在各伟德国际1946bv官网（部）开展各类员工教学发展活动，并鼓励伟德国际1946bv官网（部）根据学科专业特点将员工教学发展活动办出特色，创出品牌。为更好地开展活动，实现预期效果，现将相关要求通知如下：

一、员工教学发展活动形式

1.伟德国际1946bv官网（部）员工教学发展活动应面向全校员工开放，由各伟德国际1946bv官网（部）主办，员工教学发展中心协办。

2.活动形式主要包括教学专家讲座、教学培训、教学研讨交流、教学观摩，以及其他有助于员工教学能力和教学水平提高的活动形式。

二、员工教学发展活动选题范围

伟德国际1946bv官网（部）员工教学发展活动主要分为三个系列，具体如下：

1.“青年员工培养”系列活动

可选主题包括：大学员工的职业生涯规划，课堂教学的组织与管理，员工课程学习的有效评价，课堂教学中的正确发声，科学用嗓，如何支持和促进员工学习，现代教育技术手段与教学的深度融合，如何组织和开展实践教学环节，优秀课堂的教学观摩与研讨，以及其他有助于青年员工培养提升的活动。

2.“骨干员工教学能力提升”系列活动

可选主题包括：教学方法与教学策略的组织与实施（如案例教学法、“大班授课、小班研讨”教学法、研究型教学法、翻转课堂教学法、混合式教学法、PBL教学法等），如何提高双语教学的效果，如何激发员工的学习动机，培养员工批判性思维能力，微课制作、慕课建设经验交流，如何开展教学学术研究，教学获奖者的经验交流与分享，大学员工的身心健康与自我调养，以及其他有助于骨干员工教学能力培养提升的活动。

3.“教学团队建设”系列活动

选择任课员工较多的课程，开展与课程教学相关的课前准备、教学方法、课堂组织、评价考核方式等团队教学观摩、教学研讨等活动。

三、员工教学发展活动开展说明

1.各伟德国际1946bv官网（部）、相关部门根据年度教学工作安排，自行确定本单位员工教学发展活动计划，每伟德国际1946bv官网（部）至少2项。

2.活动举办前一周，举办部门将活动时间、地点、主持人、主题、专家等相关信息报送员工教学发展中心，员工教学发展中心将在校园网统一发布活动预告，并接受全校员工报名。

3.活动结束后，由举办伟德国际1946bv官网（部）做好活动总结，保存相关资料，并向员工教学发展中心提供一篇宣传报道并附照片，以扩大活动影响，同时为其他伟德国际1946bv官网（部）活动开展提供借鉴。

4.各伟德国际1946bv官网（部）开展的专业建设、课程与教材建设、培养方案改革研讨等内部教学研讨活动由伟德国际1946bv官网（部）自行开展，员工教学发展中心不再统一发布公告，研讨结束后可向员工教学发展中心提供一篇宣传报道并附照片。

 

请各伟德国际1946bv官网（部）填写活动计划表（见附件）于9月16日（周五）前将纸质版（需盖章）报送员工教学发展中心，同时将电子版发送至fdc＠zufe.edu.cn。

联系人：翁舟峰

地  址：行政楼129室    电  话：0571-87557067（88067）

 

附件：员工教学发展活动计划表

 

 

教务处、员工教学发展中心

2016年6月23日